【2023年三倍工资是哪几天】在2023年，中国法定的三倍工资主要出现在国家法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，如果员工在法定节假日工作，用人单位应支付三倍工资。以下是对2023年三倍工资日期的总结及具体安排。
一、2023年三倍工资的适用情况
根据国务院办公厅发布的2023年节假日安排，法定节假日包括：
- 元旦：1月1日（星期日）
- 春节：1月22日（星期日）、1月23日（星期一）、1月24日（星期二）
- 清明节：4月5日（星期三）
- 劳动节：5月1日（星期一）
- 端午节：6月22日（星期四）
- 中秋节：9月29日（星期五）
- 国庆节：10月1日（星期日）、10月2日（星期一）、10月3日（星期二）
需要注意的是，部分节假日如春节、国庆节等会通过调休形成连续假期，但只有法定节假日当天才属于三倍工资的范围。
二、2023年三倍工资的具体日期表
| 节日名称 | 公历日期 | 星期 | 是否为三倍工资日 |
| 元旦 | 2023年1月1日 | 星期日 | 是 |
| 春节 | 2023年1月22日 | 星期日 | 是 |
| 春节 | 2023年1月23日 | 星期一 | 是 |
| 春节 | 2023年1月24日 | 星期二 | 是 |
| 清明节 | 2023年4月5日 | 星期三 | 是 |
| 劳动节 | 2023年5月1日 | 星期一 | 是 |
| 端午节 | 2023年6月22日 | 星期四 | 是 |
| 中秋节 | 2023年9月29日 | 星期五 | 是 |
| 国庆节 | 2023年10月1日 | 星期日 | 是 |
| 国庆节 | 2023年10月2日 | 星期一 | 是 |
| 国庆节 | 2023年10月3日 | 星期二 | 是 |
三、注意事项
1. 调休不影响三倍工资：即使某些节假日与周末重合，只要该日被明确列为法定节假日，员工在该日工作的仍应获得三倍工资。
2. 非法定节假日不适用：例如春节前后的调休假期、中秋前后的小长假等，并不属于三倍工资的范畴。
3. 企业需依法支付：用人单位必须按照规定支付三倍工资，否则可能面临法律风险。
四、总结
2023年的三倍工资主要集中在国家法定节假日，共计有11天。这些日期涵盖了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等重要节日。员工在这些日期内工作的，有权获得三倍工资。建议劳动者关注自身工作安排，确保合法权益不受侵害。
